Sectolle Future Workplaces -sertifikaatti jo neljännen kerran
Henkilöstömme on jakanut kokemuksensa siitä, mikä tekee meistä erityisen työyhteisön! Meillä ne ovat vahva yhteishenki, mahdollisuus olla rohkeasti oma itsensä ja joustavat etätyömahdollisuudet. Nämä arjen parhaat puolet koetaan toteutuvan meillä erityisen hyvin. Yhdessä teemme työpaikastamme entistäkin paremman!
Hyvä työntekijäkokemus mahdollistaa hyvän asiakaskokemuksen. Secton hyvä työilmapiiri näkyy henkilöstötutkimuksen tuloksissa. Olemme erityisen ylpeitä, kun saavutimme jo neljännen kerran Siqni henkilöstötutkimuksen myötä Future Workplaces-sertifikaatin. Future Workplaces on sertifikaatti, joka ansaitaan, kun työpaikan yrityskulttuuria on johdettu poikkeuksellisen hyvällä työntekijäymmärryksellä työntekijöitä kuunnellen. Henkilöstön vahvasta sitoutumisesta kertoo myös se, että melkeinpä jokainen työntekijämme vastasi kyselyyn.
Secton työpaikan suositteluindeksi, eNPS on 60. eNPS (Employee Net Promoter Score) mittaa halua suositella omaa työpaikkaa ja kertoo kuinka sitoutuneita ja ylpeitä ihmiset ovat työpaikastaan. Kahdessa vuodessa olemme nostaneet eNPS 17 (syksy 2024) nykyiseen eNPS 60.
Siqni on henkilöstökysely, jossa työntekijä valitsee ensin viisi itselleen merkityksellisintä asiaa ja kertoo sitten, miten ne toteutuvat ja miten niiden pitäisi toteutua. Meillä henkilöstölle kaikkein merkityksellisimmät asiat myös toteutuvat erinomaisesti, joka kertoo hyvästä työntekijäymmärryksestä ja työntekijäymmärryksen kautta johtamisesta.
Meille Sectolaisille hyvin toteutuvia merkityksellisiä asioita ovat:
ammattitaitoiset ja auttavat kollegat
luottamukseen perustuva johtaminen
työpaikan vahva yhteishenki ja huumori
joustavuus ja etätyömahdollisuudet
Future Workplaces kertoo työpaikkojen edelläkävijöistä. Olemme erittäin iloisia sertifikaatin saavuttamisesta ja kehitämme jatkossakin tekemistämme työntekijäymmärryksen kautta.
Vastuullisuus on meidän tapamme tehdä työtä, joka ikinen päivä!
Mitä vastuullisuus tarkoittaa meille Sectolla ja miksi se on koko toimintamme ytimessä. Meille vastuullisuus näkyy arjen valinnoissa:
Asiantuntevina, faktoihin perustuvina neuvoina, joiden avulla asiakkaamme rakentavat fiksun autopolitiikan ja siirtyvät kohti vähäpäästöistä autokantaa.
Auton koko elinkaaren hallintana hankinnasta jälleenmyyntiin, sillä hyvin suunniteltu elinkaari on kestävä valinta sekä taloudelle että ympäristölle.
Avoimena keskusteluna ja tiedon jakamisena.
Upeina ihmisinä, jotka tekevät työtä sydämellä ja kohtelevat toisiaan, asiakkaitamme ja kumppaneitamme arvostaen.
Secton toimitusjohtaja Markus Vuolle kertoo videolla lisää Secton vastuullisista toimintatavoista: Katso koko video.
.png)